O sistema previdenciário suíço é conhecido por sua eficiência e sustentabilidade. Dividido em três pilares, ele garante a segurança financeira dos cidadãos durante a aposentadoria. Neste artigo, vamos explorar como funciona o segundo pilar na Suíça.

O segundo pilar é conhecido como previdência profissional, ou Previdência Complementar Obrigatória (LPP) em francês e Pensões Complementares Obrigatórias (BVG) em alemão. Ele complementa o primeiro pilar, que é o sistema de previdência estatal.

A principal função do segundo pilar é oferecer uma pensão complementar aos trabalhadores suíços, a fim de garantir um padrão de vida adequado durante a aposentadoria. Ele é obrigatório para todos os empregados que ganham acima de um determinado limite de renda estabelecido por lei.

O segundo pilar é um sistema de previdência complementar financiado conjuntamente por empregadores e empregados. Ambos contribuem com uma porcentagem fixa dos salários para um fundo de pensão coletivo, também conhecido como “caixa de pensão”. Essa contribuição varia de acordo com a idade e renda dos beneficiários.

Os fundos de pensão são administrados por instituições profissionais especializadas em gestão de previdência, que são regulamentadas pelo Estado. Essas instituições têm a responsabilidade de investir e administrar os fundos de pensão para garantir o pagamento das pensões aos beneficiários no momento da aposentadoria.

Os beneficiários do segundo pilar podem escolher entre diferentes planos de previdência oferecidos pelas instituições. Esses planos podem variar em termos de rentabilidade, risco e opções de investimento. Cabe ao beneficiário decidir qual plano melhor se adequa às suas necessidades e expectativas de aposentadoria.

Uma das vantagens do segundo pilar é que ele não está ligado a um empregador específico. Isso significa que os trabalhadores podem mudar de emprego sem perder sua previdência complementar acumulada. Além disso, os fundos de pensão são transitáveis, permitindo que os beneficiários transfiram seus fundos de uma instituição para outra, caso desejem.

Outro aspecto importante do segundo pilar é a portabilidade internacional. Os trabalhadores suíços que residem ou trabalham no exterior também podem contribuir para o segundo pilar e acumular pensões no fundo de pensão suíço. Isso garante que eles mantenham sua segurança financeira durante a aposentadoria, mesmo se não permanecerem na Suíça até a idade de se aposentar.

No entanto, o segundo pilar também apresenta alguns desafios. Por exemplo, as pensões oferecidas pelo segundo pilar muitas vezes não são suficientes para manter o mesmo padrão de vida que os trabalhadores tinham durante o emprego. Portanto, é comum que os suíços também tenham um terceiro pilar, que consiste em investimentos privados e seguros privados para complementar a renda da aposentadoria.

Em resumo, o segundo pilar na Suíça desempenha um papel crucial na garantia da segurança financeira dos cidadãos suíços durante a aposentadoria. Ele complementa o sistema de previdência estatal e é financiado conjuntamente por empregadores e empregados. Embora seja obrigatório, os beneficiários têm a liberdade de escolher entre diferentes planos de previdência oferecidos pelas instituições. Essa flexibilidade, junto com a portabilidade internacional, garante que os suíços tenham uma complementação previdenciária eficaz e sustentável ao longo de suas vidas.

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