Entrevistar alguém pode ser uma tarefa desafiadora, especialmente quando é necessário começar a conversa de forma adequada. A maneira como você inicia uma entrevista pode impactar significativamente o desenvolvimento e o resultado final. Neste post, fornecerei algumas dicas úteis sobre como iniciar uma entrevista de maneira eficaz.

1. Faça uma saudação amigável

Assim que a pessoa que você vai entrevistar estiver presente, cumprimente-a com uma saudação amigável. Isso ajudará a estabelecer uma atmosfera positiva e a deixar o entrevistado mais confortável. Comece com um simples “olá” seguido do nome da pessoa, por exemplo: “Olá, João. É um prazer entrevistá-lo hoje!”

2. Apresente-se e explique o propósito da entrevista

Depois de cumprimentar o entrevistado, é importante que você se apresente e explique claramente o objetivo da entrevista. Diga brevemente quem você é, em que contexto a entrevista está acontecendo e o que você espera alcançar com a conversa. Por exemplo: “Eu sou Maria, uma jornalista do Blog XYZ e gostaria de entrevistá-lo sobre sua última conquista profissional”. Essa abordagem ajuda a criar confiança e direciona a entrevista para o tema correto.

3. Estabeleça uma conexão inicial

Uma parte essencial de iniciar uma entrevista é estabelecer uma conexão inicial com o entrevistado. Isso pode ser feito através de uma breve conversa casual para criar conforto e quebrar o gelo. Pergunte sobre o dia do entrevistado, se eles tiveram alguma viagem recente ou eventos interessantes em sua vida profissional. Essas pequenas conversas ajudam a estabelecer uma atmosfera amigável antes de mergulhar nas questões principais da entrevista.

4. Explique a estrutura da entrevista

Uma vez que você tenha estabelecido a conexão inicial, é importante compartilhar a estrutura da entrevista com o entrevistado. Explique quais tópicos serão abordados, o tempo estimado da entrevista e como as perguntas serão conduzidas. Isso ajuda o entrevistado a se preparar mentalmente e a entender o fluxo da conversa.

5. Faça a primeira pergunta

Depois de cumprir todas as etapas anteriores, é hora de começar a fazer as perguntas. A primeira pergunta é crucial, pois define o tom e o direcionamento da entrevista. Certifique-se de que a questão seja clara, concisa e relevante para o propósito da entrevista. Evite perguntas muito pessoais ou invasivas logo de início, pois isso pode desconfortar o entrevistado.

  • Lembre-se de manter o foco na pessoa que está sendo entrevistada. Os colaboradores em geral sempre apreciam falar sobre suas experiências.
  • Esteja preparado para emendar perguntas baseadas nas respostas do entrevistado. Isso demonstrará que você está genuinamente interessado.
  • Use uma linguagem clara e evite termos técnicos excessivamente complexos, a menos que a pessoa entrevistada possua um conhecimento aprofundado no assunto.

Começar uma entrevista de maneira adequada é essencial para estabelecer uma conexão positiva com o entrevistado e obter informações relevantes. Ao seguir essas dicas, você estará no caminho para iniciar suas entrevistas de maneira eficaz. Lembre-se sempre de ter uma abordagem amigável, apresentar-se e explicar o propósito da entrevista, estabelecer uma conexão inicial, explicar a estrutura da entrevista e fazer a primeira pergunta de forma relevante.

Agora que você sabe como começar uma entrevista, está pronto para obter insights valiosos através de conversas bem conduzidas!

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