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Rispettare le norme di sicurezza
I lavoratori devono seguire tutte le norme di sicurezza sul luogo di lavoro, come l’uso degli equipaggiamenti di protezione individuale e il rispetto delle procedure di sicurezza.
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Eseguire il lavoro in modo diligente e responsabile
I lavoratori devono svolgere le proprie mansioni con cura, evitando comportamenti negligenti o irresponsabili che possono causare danni o perdite per l’azienda.
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Mantenere la riservatezza delle informazioni
I lavoratori devono mantenere la riservatezza di tutte le informazioni aziendali sensibili a cui possono aver accesso durante l’orario di lavoro. Questo include i dati dei clienti, i segreti commerciali e altre informazioni confidenziali.
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Rispettare le regole e le politiche aziendali
I lavoratori devono attenersi alle regole e alle politiche dell’azienda in cui lavorano. Questo può includere l’orario di lavoro, l’uso dei dispositivi aziendali e le pratiche di comportamento sul luogo di lavoro.
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Collaborare con i colleghi e i superiori
I lavoratori dovrebbero lavorare in modo collaborativo con i loro colleghi e superiori, rispettando le gerarchie aziendali e facendo la propria parte per il successo dell’azienda.
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Migliorare le proprie competenze
I lavoratori dovrebbero impegnarsi per migliorare le loro competenze professionali, partecipando a formazioni e corsi di aggiornamento offerti dall’azienda o cercandone di propria iniziativa.
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Rispettare i termini di preavviso
I lavoratori devono rispettare i termini di preavviso stabiliti dal contratto di lavoro o dalle leggi vigenti quando decidono di lasciare il posto di lavoro. Questo permette all’azienda di organizzarsi adeguatamente per la loro sostituzione.
Seguire questi doveri e responsabilità aiuta i lavoratori a mantenere un ambiente di lavoro sano e produttivo. Inoltre, adempiere ai propri doveri può anche contribuire a creare una reputazione professionale solida e positiva per i lavoratori stessi.