Quali sono le leggi sul salario minimo nel Regno Unito?
Nel Regno Unito, il salario minimo è stabilito dal governo in base all’età e alla categoria di lavoro. Questo garantisce che tutti i lavoratori abbiano diritto a un salario equo e sostenibile.
Le quattro categorie principali sono:
- Soggetti di età uguale o superiore a 25 anni – conosciuti come “lavoratori adulti”
- Lavoratori tra i 21 ei 24 anni – noti come “lavoratori giovani”
- Lavoratori tra i 18 ei 20 anni – conosciuti come “lavoratori al di sotto dei 21”
- Lavoratori di età inferiore a 18 anni – noti come “lavoratori apprendisti”
Qual è il salario minimo per i lavoratori adulti a Londra?
Attualmente, il salario minimo per i lavoratori adulti a Londra è di £10,85 all’ora. Tuttavia, è importante notare che questo importo è soggetto a revisione ogni anno e potrebbe variare in base alle leggi e alle decisioni del governo.
Qual è il salario minimo per i lavoratori giovani a Londra?
Per i lavoratori compresi tra i 21 ei 24 anni a Londra, il salario minimo è di £8,36 all’ora.
Qual è il salario minimo per i lavoratori al di sotto dei 21 anni a Londra?
I lavoratori tra i 18 ei 20 anni a Londra guadagnano un salario minimo di £6,56 all’ora.
E per i lavoratori apprendisti?
I lavoratori apprendisti a Londra hanno diritto a un salario minimo di £4,30 all’ora. È importante ricordare che gli apprendisti devono essere di età compresa tra i 16 ei 18 anni, o avere più di 18 anni solo se stanno seguendo un programma di formazione professionale.
Come viene calcolato il salario minimo a Londra?
Il salario minimo viene calcolato dal governo del Regno Unito sulla base di molteplici fattori, tra cui l’inflazione, la media dei salari e la situazione economica generale del paese. Tali fattori vengono presi in considerazione per garantire un livello salariale equo e adeguato per tutti i lavoratori a Londra e nel resto del Regno Unito.
Ora che conosci i dettagli sul salario minimo a Londra, puoi avere un’idea più chiara di quali siano le retribuzioni minime stabilite per i vari gruppi di lavoratori. Ricorda che queste informazioni sono soggette a modifiche annuali e che potrebbero essere necessarie ulteriori ricerche in caso di dubbi o domande specifiche.