Korn Ferry è una società di consulenza globale leader nel settore del talento, delle strategie e degli di compensazione. Fondata nel 1969, l’azienda si è rapidamente affermata come una delle principali risorse per le organizzazioni alla ricerca di supporto nella gestione e nella valorizzazione del proprio capitale umano.

Con sede a Los Angeles, California, Korn Ferry opera in tutto il mondo, con uffici in oltre 50 paesi e un team di consulenti esperti che offrono soluzioni su misura per le esigenze di talento delle organizzazioni in ogni settore. L’azienda comprende tre divisioni principali: Executive Search, Leadership Development e Talent Acquisition.

La divisione Executive Search di Korn Ferry supporta le organizzazioni nella ricerca e nella selezione dei leader più qualificati per i ruoli chiave all’interno delle loro aziende. Questo processo riguarda l’identificazione dei requisiti delle posizioni di leadership, la valutazione dei candidati esistenti e la ricerca dei potenziali candidati più adatti, sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione. Grazie a una vasta rete di contatti e all’utilizzo di innovative tecnologie di ricerca, Korn Ferry è in grado di trovare e attrarre candidati di alto livello per le organizzazioni clienti.

La divisione Leadership Development di Korn Ferry si concentra sulla formazione e sullo sviluppo dei leader aziendali per raggiungere il massimo delle loro potenzialità. Questa divisione offre programmi di formazione, coaching individuale e supporto nella gestione del cambio organizzativo per aiutare i leader a sviluppare le competenze e le capacità necessarie per guidare in un ambiente sempre più complesso e dinamico. Inoltre, Korn Ferry offre strumenti e risorse di valutazione per identificare i punti di forza e le aree di sviluppo dei leader e fornire piani di sviluppo personalizzati.

La divisione Talent Acquisition di Korn Ferry aiuta le organizzazioni a raggiungere i loro obiettivi di reclutamento, fornendo servizi di recruitment process outsourcing (RPO) e di selezione dei talenti. Questo servizio comprende l’identificazione delle esigenze di reclutamento dell’organizzazione, il marketing delle opportunità di lavoro, la selezione, l’assunzione e l’onboarding dei nuovi talenti. Korn Ferry utilizza metodologie avanzate di selezione, inclusi strumenti di valutazione e interviste comportamentali, per garantire che i candidati selezionati abbiano le competenze e le qualità giuste per contribuire al successo dell’organizzazione.

Oltre alle divisioni principali, Korn Ferry offre anche soluzioni di consulenza personalizzate in diversi settori, tra cui salute, scienze della vita, tecnologia, beni di consumo, energia, industria manifatturiera, servizi finanziari, pubblica amministrazione e molto altro ancora. I consulenti di Korn Ferry lavorano a stretto contatto con i clienti per comprendere le loro esigenze, identificare le sfide e proporre soluzioni innovative per raggiungere i loro obiettivi.

Korn Ferry è riconosciuta a livello per la sua esperienza e la sua competenza nel campo del talento e della strategia. Collaborando con un ampio portafoglio di clienti, che va dalle grandi multinazionali alle organizzazioni governative e no profit, Korn Ferry ha dimostrato di essere un partner affidabile nella gestione del capitale umano. Grazie alla sua presenza globale, ai suoi consulenti esperti e alle sue soluzioni innovative, Korn Ferry continua a sostenere le organizzazioni nell’attrarre, sviluppare e mantenere i migliori talenti per ottenere un vantaggio competitivo nel mercato globale.

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