Carta di Bruxelles Attiva

Con la Carta di Bruxelles Attiva, le autorità regionali si impegnano a prendere misure concrete per favorire l’inserimento dei cittadini nel mercato del lavoro e per combattere la disoccupazione. L’obiettivo finale consiste nel creare un mercato del lavoro dinamico e inclusivo, in grado di offrire opportunità di lavoro per tutti i cittadini.

La Carta di Bruxelles Attiva prevede una serie di azioni e strumenti per raggiungere questo obiettivo. Innanzitutto, si promuove l’incremento della formazione e dell’adattamento professionale per garantire che i cittadini abbiano le competenze necessarie per trovare un lavoro e per adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro. Questo viene fatto attraverso programmi di formazione e orientamento professionale, corsi di aggiornamento e acquisizione di nuove skill.

Inoltre, la Carta punta a promuovere la creazione di lavoro autonomo e imprenditorialità attraverso l’offerta di strumenti finanziari e di supporto per le imprese e gli imprenditori. In questo modo, si incoraggia la nascita di nuove attività e si favorisce l’autoimpiego come alternativa all’occupazione tradizionale.

La Carta di Bruxelles Attiva si prefigge anche di migliorare l’inclusione sociale e lavorativa dei gruppi più vulnerabili della società, come i giovani, le persone con disabilità, le persone immigrate e le persone in cerca di lavoro da lungo tempo. Per farlo, si mettono in atto politiche specifiche che favoriscono l’accesso all’istruzione, alla formazione e all’occupazione per questi gruppi, promuovendo la diversità e combattendo la discriminazione.

La cooperazione tra le diverse parti interessate, come i servizi per l’occupazione, le imprese e le organizzazioni della società civile, è un elemento fondamentale della Carta di Bruxelles Attiva. Attraverso la collaborazione e gli scambi di buone pratiche, si cerca di massimizzare l’impatto delle azioni intraprese e di garantire una risposta efficace alle sfide dell’occupazione e dello sviluppo.

Dal suo lancio, la Carta di Bruxelles Attiva ha ottenuto risultati significativi nella promozione dell’occupazione e nello sviluppo economico della regione. La disoccupazione è diminuita, l’accesso all’istruzione e alla formazione è migliorato, e sono stati introdotti programmi innovativi per favorire l’inclusione di gruppi vulnerabili.

Tuttavia, ci sono ancora sfide da affrontare. Ad esempio, il mercato del lavoro di Bruxelles continua ad essere caratterizzato da disuguaglianze e da una forte segregazione in termini di occupazione. Alcuni gruppi rimangono esclusi dalle opportunità di lavoro, e persistono disparità salariali e di accesso alla formazione.

La Carta di Bruxelles Attiva deve quindi continuare ad evolversi e a migliorarsi per affrontare queste criticità e per rimuovere gli ostacoli economici, sociali e culturali che impediscono l’accesso al lavoro e allo sviluppo. Solo attraverso una strategia attiva e inclusiva sarà possibile garantire un mercato del lavoro equo e sostenibile per tutti i cittadini di Bruxelles.