Si vous êtes à la recherche d’informations sur la NASPI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego), il est essentiel de connaître les documents requis pour bénéficier de ce programme d’assurance-chômage en Italie. Dans cet article, nous vous fournirons toutes les informations nécessaires pour être bien préparé(e) et éviter tout retard dans vos démarches.

Qu’est-ce que la NASPI ?

La NASPI est un programme d’assurance-chômage mis en place en Italie. Il vise à soutenir les travailleurs licenciés involontairement en leur offrant une protection financière temporaire.

Quels documents sont requis pour la demande de NASPI ?

Pour bénéficier de la NASPI, vous devrez fournir les documents suivants :

  • Carte d’identité ou passeport en cours de validité
  • Code fiscal italien (Codice Fiscale)
  • Justificatif de résidence en Italie (facture de services publics, contrat de location, etc.)
  • Attestation d’inscription au service de l’emploi italien (Centro per l’Impiego)
  • Certificat de licenciement délivré par votre employeur
  • Relevé d’emploi (modèle SR 16) indiquant la durée et les conditions de votre dernier emploi
  • Relevé bancaire indiquant votre IBAN (International Bank Account Number)

Comment obtenir ces documents ?

Pour obtenir les documents requis, vous devrez suivre les étapes suivantes :

  1. Carte d’identité ou passeport : Si vous n’avez pas encore ces documents, contactez l’ambassade ou le consulat de votre pays en Italie pour connaître les démarches à suivre.
  2. Code fiscal italien : Vous pouvez obtenir votre code fiscal en vous rendant au bureau des impôts italien (Agenzia delle Entrate) muni de votre passeport ou de votre carte d’identité.
  3. Justificatif de résidence : Vous pouvez demander un justificatif de résidence en vous rendant à la mairie de votre lieu de résidence en Italie.
  4. Attestation d’inscription au service de l’emploi italien : Rendez-vous au Centro per l’Impiego de votre région et inscrivez-vous comme demandeur d’emploi. Vous recevrez une attestation d’inscription.
  5. Certificat de licenciement : Votre employeur doit vous fournir un certificat de licenciement indiquant les motifs et les conditions de votre rupture de contrat.
  6. Relevé d’emploi : Contactez votre employeur précédent pour obtenir le relevé d’emploi SR 16.
  7. Relevé bancaire : Consultez votre banque pour obtenir votre relevé bancaire.

Il est important de noter que ces documents sont essentiels pour votre demande de NASPI et doivent être fournis dans les délais requis. Veillez donc à bien organiser vos démarches et à rassembler tous les documents nécessaires avant de soumettre votre demande.

En conclusion, connaître les documents requis pour la NASPI vous permettra de préparer votre demande avec soin. Assurez-vous de rassembler tous les documents nécessaires et de suivre les étapes mentionnées pour éviter tout retard dans le traitement de votre demande. Bonne chance dans vos démarches !

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