Analyse du taux de rotation du personnel : méthodes de calcul et implications.
Le taux de rotation du personnel est un indicateur clé de la santé organisationnelle d’une entreprise. Cela mesure le pourcentage d’employés qui quittent une organisation et doivent être remplacés sur une période donnée. Mais comment calculer ce taux et quelles sont les implications pour l’entreprise ?
